আমাদের প্রক্রিয়া

ব্যবসায়ের পরিবেশের বৈশ্বিক উন্নয়নের সাথে সাথে মানবসম্পদের চাহিদা অনেক বেড়েছে। এজন্যে এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভুমিকা পালন করছে। কোম্পানির জন্যে সঠিক কর্মপদ্ধতি, জনবল নিয়োগ এবং ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন রয়েছে। আমরা পর্যাপ্ত ট্রেনিং এর মাধ্যমে যথাযথ জনশক্তি প্রেরণ করে থাকি। ক্লায়েন্টের চাহিদা অনুযায়ী আমরা সকল প্রার্থী নির্বাচন, প্রশিক্ষণ, এবং প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিয়ে দেশের চাহিদা মিটিয়ে বিদেশে জনশক্তি রপ্তানি করতে পারি। 

আমাদের প্রক্রিয়ার জন্যে যে সকল ধাপ আমরা অনুসরণ করে থাকিঃ

১. মেধা যাচাইকরণ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া

আমাদের কোম্পানিতে একটি সমৃদ্ধ ডাটাবেজ আছে। সেখান থেকে আমরা তথ্য সংগ্রহ করে যাচাই বাছাই করে যোগ্য প্রার্থীদের যোগ্য প্রতিষ্ঠানে নিয়োগে সহযোগীতা করে থাকি। খুঁজে খুঁজে সেরা প্রার্থী বাছাই করতে আমরা বদ্ধ পরিকর। এজন্যে আমরা "Discovery Portal" এর সহায়তায় জনবল নিয়োগ করে থাকি দেশের অন্যতম বৃহত্তম ডাটাবেজ।
 
আমাদের দেশব্যাপী হাজারখানেক এক্সেকিউটিভ আছে যারা সর্বদাই সদা প্রস্তুত এবং বদ্ধ পরিকর তাদের কাজ করতে। আমরা আমাদের নেটওয়ার্ক ইউজ করে সকল ধরনের কার্য সম্পাদন করে থাকি 
 
Essentially, we look towards our vocational training systems for our sourcing needs whereas highly skilled & technically qualified Professional categories required are sourced from our active database. 
 
We also post the requirements on university career centers, social networking sites, our job portal, called TopJobs and even have professional access to some leading premier job sites such as BDjobs, a leading Bangladesh job site, and LinkedIn which also contains a large database for all industries.
With each of the categories, we recruit highly relevant candidates, have them go through a stringent interview process. By combining all these facets, we can pledge our clients to get the most effective and apt candidates for the position.

2. Background Checks/Verification & Interview Process:

We have a preliminary interview process – a testing platform via a mobile application, where they are made to go through personality-based psychometric tests, aptitude based specific questions and industry-specific competency tests.
 
With all our shortlisted candidates, we do background verification checks where we:
– Talk to previous employers
– Talk to existing employers
– Talk to community leaders
– Acquire Police verification
– Acquire a financial fraud history
 
Once we have vetted and checked the candidates, a checklist of documents are uploaded to our portal and made into an employee file. 
After further shortlisting, we arrange client interviews, which can be done in several ways:
From the initial interviews, we prefer to take in-person videos and create video links. Clients can choose to do an online interview, use a video link, or we can arrange in-person direct client interviews with the candidates.
 
For technical interviews, we have an assessment center where clients can come and host day-long assessments where technical tools are available for participation and see how well jobs can be done in a practical environment.
 
At any given time during these assessments, our clients take a deeper look at our system without there being a language barrier, thanks to our in-house translators and interpreters.

3. Training:

Similar to our HR consultancy’s training and development program, we at ইন্টারন্যাশনাল provide our clients with customized training that are tailored to meet their specific needs.

We have a great deal of expert trainers and global affiliations that can provide you with the top soft skills and specific technical training. The programs we host are based on focused groups of audiences that are result driven and performance measured, according to the Training Needs Analysis, to deliver end results feedback. We bring in the best of global content using our international affiliation with the top, most globally recognised brands.

4. Visa Processing & Flight Scheduling:

For the chosen candidates’ visa processing, we require a number of different documents – 
 
  • Personal Files 
  • CVs
  • Passports & NIDs
  • Bank Statements
  • Police Verification
  • Guarantor Form
  • Clearances
  • Visa Application Forms
  • Foreign Mission No Objection Certificate
  • Flight Scheduling
  • Provision of Boarding Kits

 

5. HR Management:

লোকবল ইন্টারন্যাশনাল, we ensure systematic management tools that ensure productivity, efficiency and cost effectiveness. Our HRIS software registers each candidate with an online ID/portal which they can use to discover the full extent of their experience. We focus on ensuring our service is dedicated not just inaccurate payroll service, but more importantly to excel in attaining the best return on your investment. Thus, we create an international web of information that will result in delivering top performances and returns for your business.